Mit-8 ta 'Novembru, 2019 sad-9 ta' Novembru, 2019, Dongshida Group kellu avveniment ta 'kumpanija bit-tema ta' "Ġlieda għaż-Żgħażagħ" f'Mengshan, Linyi City, li jiffoka prinċipalment fuq "tim ta 'tidwib passjonat" u "koeżjoni biex jinkiseb ħolm".Dan jitwettaq b'kunċett, li għandu l-għan li jeżerċita r-rieda qawwija u l-ispirtu tat-tim tal-impjegati, itejjeb il-koeżjoni tat-tim u l-forza ċentripetali ġenerali, u jibni tim elite eċċellenti.
Iz-ziju Li f'"Dinja mingħajr ħallelin" qal b'mod famuż: "X'inhu l-aktar għali fis-seklu 21? Talent!"Talent veru għandu jkollu affarijiet kollha, mhux biss l-istandard tal-edukazzjoni, iżda wkoll il-kapaċità li jiġbor fil-qosor l-esperjenza prattika u l-Ħsibijiet fuq ix-xogħol.Il-kumpanija m'għandhiex talenti pendenti biex titkellem dwar il-futur tal-kumpanija.Għalhekk, is-seklu 21 huwa s-seklu tat-talent.Jekk inti l-aqwa salesperson, tista 'tmexxi l-futur tiegħek.Jekk inti persuna ta 'sfida, inti eventwalment se ssir bejjiegħ top.
Kulħadd għandu d-dritt li jagħżel, tista 'tagħżel negozji oħra li tagħmel, u tista' tagħżel dak li trid tagħmel.Madankollu, 85 % tal-elites tal-bejgħ ta' suċċess ġejjin minn perseveranza u attitudni tax-xogħol."Min jirbaħ is-suq jirbaħ id-dinja".Il-benefiċċji ta 'kwalunkwe intrapriża ġejjin mis-suq, u t-tkabbir rapidu u l-iżvilupp tas-suq jiddependi fuq il-qawwa tal-kummerċjalizzazzjoni tal-intrapriża.Allura, kif jistgħu l-kumpaniji jtejbu s-setgħa tagħhom fis-suq?
Oġġetti tal-attività:
1. Formazzjoni tat-tim
It-tim ta 'Eaststar Company ġabar l-għerf ta' kulħadd, ikkonċentra l-kuxjenza innovattiva ta 'kulħadd, u wera bis-sħiħ l-imġiba tat-tim.
2. Anġli u Demons
"Break through, release, and surpass yourself", il-persunal tan-negozju ta 'Dongshida għandu l-abbiltà li jirreżisti r-regolamentazzjoni tal-pressjoni u l-emozzjoni, kif ukoll spirtu ta' ġlied indomitabbli fil-każ ta 'intoppi kostanti.Se nkunu sinċerità, integrità, sinċerità u entużjażmu għal kull servizz tal-konsumatur.Dongshida ilha tistinka biex tkun l-aqwa fornitur tas-servizz fl-industrija tal-folji tal-metall.
3. grab bar ta 'altitudni għolja
Il-persunal tan-negozju ta 'Dongshida jkisser kontinwament is-saff ta' protezzjoni psikoloġika, jibni l-kunfidenza fihom infushom, jegħleb l-ostakli psikoloġiċi, u jsaħħaħ l-awtokontroll;permezz ta 'inkoraġġiment reċiproku u protezzjoni, fiduċja reċiproka u responsabbiltà reċiproka bejn il-membri tat-tim huma stabbiliti.
4. Vleġeġ estremi ta 'attakk u difiża
Il-persunal tan-negozju ta 'Dongshida huwa kemm konfrontattiv kif ukoll kooperattiv, u mhux se jbiddel il-kulur quddiem il-pressjoni, jobdi l-kmand tal-kumpanija, u jirbaħ il-battalja.
5. Ilma mill-oqsma tal-mini
Il-persunal tan-negozju ta 'Dongshida jaf kif ilestu l-kompiti permezz ta' ħidma f'tim, u huma tajbin biex jisimgħu l-ideat u l-opinjonijiet ta 'oħrajn.Kulħadd jingħaqad, jinkoraġġixxi lil xulxin, u jegħleb id-diffikultajiet.
6. Team Tangram
Eaststar tfakkar lil kulħadd biex jirrealizza l-importanza tal-kooperazzjoni bejn it-timijiet, jimmaniġġja l-kompetizzjoni b'mod raġonevoli, u jirrealizza ċirku virtuż;tirrealizza l-importanza ta 'stili ta' tmexxija differenti għat-tim biex ilesti l-kompiti;issaħħaħ il-kunċett ġenerali.
7. Ħajt tal-Gradwazzjoni
Dongshida ilu jikkultiva l-ispirtu ta 'ġlieda tenaċi u xogħol iebes fost l-impjegati.Quddiem id-diffikultajiet, biss billi ningħaqdu nistgħu niksbu suċċess.Esperjenza tar-rwol importanti tat-tmexxija u s-sinifikat tal-eżekuzzjoni.
Dongshida hija intrapriża bl-ispirtu ta 'gratitudni, dedikazzjoni u integrità.Aħna dejjem se nwasslu l-industrija, qatt ma nieqfu, u nkunu l-aqwa fornitur tas-servizz fl-industrija tal-folji tal-metall.
Ħin tal-post: Nov-23-2019